Fler arbetslösa jobbar utan lön

[Pida]

Glidare som inte gör rätt för sig finns på alla nivåer i arbetslivet. Men det är klart att det normala som gäller är att chefen har ett större ansvar än arbetarna har, därav titeln. Slita arslet av sig finns det många chefer som gör, jobbar långt in på kvällarna när alla anställda för länge sedan har gått hem för att få det att gå ihop. Så att generalisera så där, tycker inte jag att man kan göra.

Ja okey, jag kan väl hålla med om att jag övergeneraliserade lite häftigt där ang chefer, givetvis är inte alla chefer sådana men på de flesta ställen jag varit på så har det sett ut så, iallafall när vi snackar om produktionscheferna och personalcheferna...

[Pida]

All form av kontakt med arbetslivet är bra när du är arbetslös. Det är ju inte sagt att man behöver vara hos samma arbetsgivare under sin praktik i fas 3. Märker man att den man gör sin praktik hos inte har för avsikt att anställa så får man ju helt enkelt söka sig vidare. Vet man inte hur det står till, så kan man ju alltid fråga.

Jag kan säga dej att jag hade ingen som helst rätt att välja min egna plats för fas3-praktik, enda alternativet var att gå hemma o inte göra någonting.
Jag tjatade som sagt i 2 års tid på att få komma ut på ett riktigt företag på praktik anordnad av ams men icke sa dem, "först ska du göra som vi säger sedan kan vi disskutera saken". Som svar på min fråga hur länge jag skulle behöva vara på den där "praktiken" dem valt så fick jag som svar att det kunde vara i stort sett hur länge som helst, tills dem var nöjda typ.

[Pida]

När jag sa att jag inte ville vara kvar där så ringde ju Af och sa bestämt att jag inte skulle få några pengar mer, då jag lämnade bestämt praktikplats, dom sa ju inte att jag va tvungen att söka ny, dom va bestämda över att jag inte skulle få något.

Och ja somsagt jag kände att jag inte skulle få jobb där + alla pengarna från Af gick till bensin till o från praktikplatsen

Vet precis vad du menar, helt sjukt faktiskt .

[Järnkaminen]

Något som slår mig med alla som försvarar detta systemet som nu är aldrig varit drabbad av dess baksida. Och med stor sannolikhet ingen i deras närhet.

Har jag fel?

Till mig sa arbetsförmedlingen att de kontrollerar att de företag som används för praktik kontrolleras. Något ni som har gjort praktik tror stämmer?

Någon som har lust att förklara för mig varför jag som är utbildad verktygsmakare och med erfarenhet av diverse verkstadsarbete ska sättas på praktik efter 90 dagars arbetslöshet? Och Arbetsförmedlingen tyckte att jag skulle ta vad som, sopa golv, plocka bitar på ett band och så vidare. Mitt under pågående kris. Fanns knappt några jobb att söka, de som fanns sökte jag. Satt knappt en gång under min arbetslöshet och bara slötittade på tv eller dylikt på förmiddagarna. Gjorde hela tiden mig själv sysselsatt med diverse egennytta och för andra. Varför skulle jag då ta en praktikplats som inte skulle ge mig någonting?

[loop]

Bemanningsföretag ger också jobb. Det kan också vara en fördel för företagaren att på kort sikt ta in den kompetens man behöver utan att för den delen behöva anställa någon, dyrare för stunden men i längden en besparing. (Är själv stationerad ute hos kund).

Självklart är det självvalt om man valt att söka en chefstjänst eller valt att starta eget företag, och ska vi tala om gnäll så är jag rätt säker på att det gnälls betydligt mer nere på "golvet" än på kontoret. Som anställd har man alltid ett val om man inte är nöjd, det är att söka sig vidare efter en annan arbetsgivare. Men det steget är det få som försöker sig på. Allt kan inte vara på den anställdes villkor.

Du säger "Om de inte har råd med det, så kanske företaget inte är tillräckligt bra för att finnas kvar.", tänk om alla småföretagare skulle tänka så, vilken massarbetslöshet vi skulle få. Det är trots allt småföretagarna som håller flest människor i arbete.

Jag har jobbat på tre st. Det är helt ok,men dåligt betalt. Men man ska förstå hur de används. Har varit på flera ställen där de haft folk inhyrda för att göra skitjobb i åratal, de byter bemanningsföretag ibland. De där jobben skulle finnas utan bemanningsföretagen också. I byggsvängen så finns det massor med säsongsanställningar och timanställda, men inte så mycket bemanningsföretag. Det funkar ändå.

Klart det gnälls bland de som har sämst betalt. Konstigt vore det annars. Annars skulle vi aldrig få några lönehöjningar eller andra förbättringar heller.
Söka sig vidare funkar ganska dåligt. det finns massor med folk som vill byta jobb, men de får aldrig en ekonomisk chans till det. Om man tog bort karensen när man säger upp sig på akassan, så skulle vi få en betydligt flexiblare och bättre arbetsmarknad. Både arbetare och arbetsgivare skulle må bättre av att ha mindre folk som hatar sitt jobb anställda. Men idag så ges de ingen chans att säga upp sig,utan de måste söka nytt jobb medan de jobbar kvar och det är det inte alla som kan(Mobiltelefonförbud minskar kraftigt chansen att kunna byta jobb tex).

Ja tänk vilken välkommen upprensning av arbetsmarknaden det vore.
Det är en sanning med modifikation det där. Hur många av småföretagarna är helt bundna till en enda kund(Ett annat företag oftast större) då?
Den verksamheten kunde kunden lika gärna ha själv.

Som jag sa, om man känner att man inte kommer ha en chans på få ett jobb på den praktikplats man har, måste man söka sig vidare. Har dom inga vettiga sysslor åt dig så har dom ju förmodligen inget behov att anställa i ett senare tillfälle heller.

Märks att du inte haft så mycket kontakt med Arbetarförnedringen eller Fördärvningskassan.
Så som du verkar tro att det funkar, funkar det definitivt inte alls.
Att prata med en handläggare på arbetsförmedlingen går mycket ut på att lista ut vad som är missuppfattningar och rena lögner.
Logik är det sista som brukar funka.
Nu ska det sägas att det är fruktansvärt mycket bättre numera än det var på 90-talet. Då ljög de konsekvent.

Ni andra kan få ett tips. Hör av er till facket och fråga om de inte har nån som kan följa med er till AF om de är fördjävliga. Det brukar göra att de sköter sig bättre. Då finns det vittne till vad de sagt.

Hela arbetarförnedringen skulle kunna bytas mot några kanslister på AMS som fördelar utbildningar och nån som sköter platsbanken.se

Alla borde pröva att vara arbetslös minst tre månader och ha någonting med Fördärvningskassan att göra.

[Rasmus430]

Vet precis vad du menar, helt sjukt faktiskt .

Ja det är ju något som inte stämmer när det fungerar så

[rubank]

intressant tråd, jag är arbetsgivare och ser saken från en annan vinkel. om man ska generalisera så kan man ganska lätt se vilka personer i ett klassrum eller i en anställningsintervju som inte kommer att få ett jobb. oavsett jobbcoacher och praktikplatser eller andra åtgärder som kostar samhället miljardbelopp varje år. Systemet kommer aldrig att fungera på alla till 100%, det kommer alltid att finnas folk som av olika anledningar inte hör hemma på en arbetsplats. Det som är trist är att de som faktiskt kan tillföra någonting av denna grupp, inte är speciellt synliga.

ta det här med att skriva ett personligt brev eller ett CV till exempel, finns det någon långtidsarbetslös som har missat att det är viktigt? jag får såna skickade till mig varje månad och man suckar djupt varje gång, ska det vara så svårt att tex hålla reda på vilket företag man har skickat sin ansökan till? "jag vill verkligen jobba hos er på xxx, då jag bara har hört bra saker om erat företag" och så står det fel namn? de orkar inte ens läsa igenom sin ansökan innan de skickar iväg den.

Eller att de dyker upp i någon form av kamoflage kläder, eller trasiga allmänt slitna kläder, orakade och ser ut som att de inte vet vad en dush är?

Visa mig en långtidsarbetslös som faktiskt uppnår våra kvalifikationer, är hel och ren samt har social kompetens så ska jag anställa honom, erfarenhetsmässigt har vi ännu inte hittat den personen. Däremot har jag anställt ett antal praktikanter som visat vad de gått för under sina praktikperioder. när jag räknar efter så ligger vi på fler anställda som haft praktik hos oss än som ansökt lediga tjänster.

Är det någon som undrar något hur en arbetsgivare ser på saker o ting är det bara att fråga så ska jag svara efter bästa förmåga.

[rubank]

Jag finner det intressant i det du skriver, om man läser mellan raderna borde du vara mer eller mindre expert på att söka jobb med den erfarenheten du har på området. Det borde skapa den där självsäkerheten som jag bland annat tittar på i en intervju situation. det inger förtroende om man på ett sakligt sätt kan föra en diskussion om varför man är en lämplig kandidat för det sökta jobbet. Du kommer definitivt hamna före de andra som säger att arbetsförmedlingen har sagt att de ska gå dit för annars mister de sin akassa.

Säg mig, har du fått konstruktiv kritik efter en arbetsintervju? varför det föll den gången, vad det är du behöver ha för att du skall vara lämplig för den tjänsten? Sådana frågor till en arbetsgivare på en redan tillsatt tjänst du har sökt kan göra att han har dig i åtanke nästa gång de tillsätter en tjänst om man gör det på rätt sätt. exempelvis genom att be honom att få maila in ditt cv igen när du skaffat dig den eller de sakerna som du saknat för den här gången. Sedan följa upp med ett samtal för att visa att man är seriös och verkligen sugen på att jobba på deras företag.

Det finns en annan fördel som man ska utnyttja i långtidsarbetslösheten och det är just praktiken. Genom att själv ta kontakt med en arbetsgivare som man vill jobba för och erbjuda sina tjänster gratis för honom under en period även om de inte söker den typen av personal just nu.påtala att man har hört att de personerna som jobbar med de sakerna på hans företag har lätt att få jobb och därför anses vara en merit att ha jobbat hos dom och att man därmed vill komplettera upp kunskapen man redan har med vad de kan - görs det på rätt sätt ska det mycket till för att inte få komma dit och visa upp vad man kan. Det är inte många personer som på så vis kan få kontakt med arbetsgivaren och jobbarlaget när de inte söker folk. kan man sedan få någon som jobbar med samma saker att se att de kan få avlastning eller ännu bättre arbetsgivaren ser att du kan din arbetsroll så ligger man redan högt upp på tilltänkta personer nästa gång en tjänst ska tillsättas. vad jag förstår så kan arbetsgivare också få stöd av att inte betala hela arbetsgivaravgiften eller bara del av lönen också. kan också vara bra att ta upp om de börjar på bli lite intresserade så det gör det hela ännu mer intressant.

Att flytta för att det finns jobb i annan stad tycker jag man kan göra när man redan betat av företagen i sin egen närhet. beror ju lite granna på var man bor och vad det är man kan tänkas utföra för jobb.

[loop]

ta det här med att skriva ett personligt brev eller ett CV till exempel, finns det någon långtidsarbetslös som har missat att det är viktigt? jag får såna skickade till mig varje månad och man suckar djupt varje gång, ska det vara så svårt att tex hålla reda på vilket företag man har skickat sin ansökan till? "jag vill verkligen jobba hos er på xxx, då jag bara har hört bra saker om erat företag" och så står det fel namn? de orkar inte ens läsa igenom sin ansökan innan de skickar iväg den.

Eller att de dyker upp i någon form av kamoflage kläder, eller trasiga allmänt slitna kläder, orakade och ser ut som att de inte vet vad en dush är?

Visa mig en långtidsarbetslös som faktiskt uppnår våra kvalifikationer, är hel och ren samt har social kompetens så ska jag anställa honom, erfarenhetsmässigt har vi ännu inte hittat den personen. Däremot har jag anställt ett antal praktikanter som visat vad de gått för under sina praktikperioder. när jag räknar efter så ligger vi på fler anställda som haft praktik hos oss än som ansökt lediga tjänster.

Är det någon som undrar något hur en arbetsgivare ser på saker o ting är det bara att fråga så ska jag svara efter bästa förmåga.

Du fattar att man skriver dåliga ansökningar och skickar med felaktigheter mm för att arbetsförmedlingen tvingar en att söka jobb som man inte har kompetens till, ligger 10mil bort eller av andra orsaker inte vill ha?
Som sagt, ingen vare sig arbetare eller arbetsgivare(Arbetsköpare är för övrigt ett mycket bättre ord) vinner på folk som hatar sitt jobb. Eller på att slösa tid på intervjuer och ansökningar som ingen vill ha egentligen.

Det blir så när arbetsförmedlingen jagar folk.
Jag har varit på två rekryteringsmöten som säger det mesta om Arbetarförnedringen.
Ett för Försvaret. Jag trodde det var civil teknisk personal, det var teknisk soldat. Man skulle ha gjort värnplikten för att kunna söka, det hade ingen sagt tidigare, det var väl hälften av oss som var där som gjort den.

Sen var jag på ett för träindustri, CNC operatör. En av de andra som var där var grafiker. Han visste inte ett skit om CNC eller liknande. Han frågade arbetsförmedlaren varför han var dit tvingad. Han fick inget bra svar. De trodde det var för att han jobbat åt nån stor skogskoncern för några år sedan, som grafiker.

Hur tänker man som arbetsgivare när man träffar på Arbetsförmedlingen? Jag skulle aldrig vända mig till dem, de är helt inkompetenta.
Måste kännas fördjävligt med all tid som de slösar bort för arbetsgivare genom att tvinga folk att skicka ansökningar,gå på rekryteringsmöten mm. Eller?

Det finns en annan fördel som man ska utnyttja i långtidsarbetslösheten och det är just praktiken. Genom att själv ta kontakt med en arbetsgivare som man vill jobba för och erbjuda sina tjänster gratis för honom under en period även om de inte söker den typen av personal just nu.

Du fattar hur mycket detta med praktik utnyttjas va? Kan inte säga att jag har goda erfarenheter av det.

De jobb som jag har bäst erfarenhet av är sådana där det inte varit några intervjuer eller ansökan alls eller där det varit ordentliga uttagningar(Säkerhetsklassade jobb), allt där i mellan känns mest som nån form av lotteri.

[Skinkis]

Du fattar att man skriver dåliga ansökningar och skickar med felaktigheter mm för att arbetsförmedlingen tvingar en att söka jobb som man inte har kompetens till, ligger 10mil bort eller av andra orsaker inte vill ha?

Jag är ledsen att säga det, men ibland kan man inte vara så kräsen när det gäller jobb. Det är väl bättre att ta ett jobb man kanske inte gillar till 100% medans man under tiden letar sig till en bättre arbetsplats än att gå arbetslös hemma? Att skriva ett CV kan ibland vara svårt, men det blir bara svårare att fylla ett CV med tomrummet som blir när man är arbetslös.

[rubank]

@Loop - jag har använt adecco,manpower osv för att få skillsprofiles och har även anlitat dom för att sedan köpa över personal, har funkat bra. ja du har rätt det tar fler timmar att läsa igenom ansökningar innan man hittar samma profil hos AF.

gör man praktik utan egna mål så självklart blir man utnyttjad, men det är ju inte idén med praktiken. det är ju tvärtom att du skall utnyttja den arbetsplats du söker till. du ska ju skaffa dig det som saknas för att du skall kunna söka och vara kvalificerad till ett ledigt jobb. Eller helt enkelt för att kunna visa upp att du är nästa person som det företaget söker. Du ska ju ha en plan om vad det är du behöver för att få ett jobb, bara att börja beta av punkterna på den så att du kommer imål någon gång och kan sätta upp nya planer. lätt att skriva - inte alltid så lätt att utföra.

[rubank]

@skinkis, du har så rätt så. Om jag ser ett glapp i tiden så är det inte något positivt, det spelar ingen roll för mig om det står att personen jobbat på Donken och flippat burgare för man vet ju om att det inte funnits så mycket lediga jobb. tvärtom så en eloge till dom som avviker från sin utbildning eller tidigare karriär och tar ett sådant jobb under tiden istället för att vänta ut arbetsmarknaden och inte har något jobb under den tiden. Brukar för övrigt vara en bra skola för unga att introduceras i hur en arbetsplats kan fungera.

[loop]

Jag är ledsen att säga det, men ibland kan man inte vara så kräsen när det gäller jobb. Det är väl bättre att ta ett jobb man kanske inte gillar till 100% medans man under tiden letar sig till en bättre arbetsplats än att gå arbetslös hemma? Att skriva ett CV kan ibland vara svårt, men det blir bara svårare att fylla ett CV med tomrummet som blir när man är arbetslös.

Det handlar inte om att vara kräsen. Det handlar oftast om kompetens eller långa avstånd.
Och som sagt hur bra funkar det med folk som hatar sitt jobb?
Vad tror ni vårdskandaler mm beror på? Frustrerade människor som mår skit. Det är inte sådana jag vill att ska vårda barn och gamla, ,köra lastbil, köra tåg(Jag slutade mitt kollektivtrafikjobb av denna anledning,jag var beredd att ta tre månaders karens för jag kände att det går inte längre,jag blev bara sämre och sämre på jobbet. Fick ett nytt jobb efter tre dagar dock. En helt annan branch och trivdes skitbra.) eller nåt annat där andra människor kan komma till skada.
Klart de kan söka nytt jobb och det gör de flesta,men det funkar inte för alla. och väldigt många söker sig inte ut på nya marker för de är osäkra, dåligt självförtroende, jobbat med bara en sak hela livet, finns inga jobb där de bor osv. Så då söker de sig kanske till ett nytt jobb i samma branch och sen är det samma sak igen efter ett halvår.

rubank
De praktikplatser jag haft har varit stenhårt inriktade på att jag skulle lära mig saker. Det har alltid varit viktigare för mig än att jag får jobb på stället.
Så jag blir inte utnyttjad. Men det finns många som blir det.

[Skinkis]

väldigt många söker sig inte ut på nya marker för de är osäkra, dåligt självförtroende, jobbat med bara en sak hela livet, finns inga jobb där de bor osv.

Att vara arbetslös stärker ju dock knappast ens självförtroende.
Har själv varit arbetslös och utnyttjad som praktikant hos ett större företag, så jag vet hur det är, men med lite jävlar anamma så kan man ta sig ur det, jag lovar!

Jag tog omvägen via högskolan och läste entreprenörskap samt Jöken i 6 månader medans jag samtidigt sökte jobb, och lyckades få in en fot i ett företag, sen spann det vidare. Ångrar inte en sekund att jag slutade på min praktikplats då den ändå med högsta sannolikhet inte skulle leda till vidare anställning.

If there is a will, then there is a way!

[loop]

Att vara arbetslös stärker ju dock knappast ens självförtroende.
Har själv varit arbetslös och utnyttjad som praktikant hos ett större företag, så jag vet hur det är, men med lite jävlar anamma så kan man ta sig ur det, jag lovar!

Jag tog omvägen via högskolan och läste entreprenörskap samt Jöken i 6 månader medans jag samtidigt sökte jobb, och lyckades få in en fot i ett företag, sen spann det vidare. Ångrar inte en sekund att jag slutade på min praktikplats då den ändå med högsta sannolikhet inte skulle leda till vidare anställning.

If there is a will, then there is a way!

Jag har inte så stora problem. Jag kommer in på vad jag vill på högskola osv,brukar säsongsjobba osv. Men jag har kompisar som fan inte har det så lätt.

Jöken är en klassisk försörjning. Men de som inte pallar att plugga måste ha en plats i arbetslivet de med.