Fler arbetslösa jobbar utan lön

[Släggmek]

Hmm... nu har jag ögnat igenom hela tråden och den var tänkvärd.

Nån som också verkade ha en vision om framtidens samhälle var H G Wells. Jag tycker han förutsåg riskerna för framtida motsättningar på ett ganska färgstarkt sätt redan i sin roman "Tidmaskinen" som först kom ut i samlad form 1866 (http://sv.wikipedia.org/wiki/Tidmaskinen), men egentligen gjorde han väl bara satir på sin egen samtid, ungefär som George Orwell med "1984" och "Djurfarmen". Tyvärr tycks deras alster ha länge kvar innan de inte har någonting att säga samtidens människor. AF:s senaste drag ryktas vara att överföra folk som genomgått Fas 3 till "utvärdering" hos bemanningsföretag, som tydligen ska se om de kan återvinna de som tuggats upp och spottats ut av systemet utan att befinnas dugliga men tydligen tros kunna borstas av och spacklas upp för att säljas som bättre begagnade på en allt hårdare marknad. Vad säger man; total panik, allmän resignation eller bara idétorka?

Skulle jag försöka råda någon, utifrån ett yrkesliv (...) på ströjobb skulle jag nog föreslå att satsa på ett hantverksyrke; för den som kan hantera ett verktyg väl finns alltid arbete oavsett konjunktur. Den som har affärssinne blir sin egen, den andre kan i värsta fall smyga runt i den oreglerade sektorn och åtminstone försörja sig med kvittolösa "ROT-jobb" om t o m soc-kontoret stängt dörren. Det där sista konceptet är inget jag förespråkar eller rekommenderar, men nöden har ju ingen lag. Bättre än att folk langar hembränt, i alla fall.

[rubank]

Imorrn ska jag få in underlag för två anställningar till, ska bli intressant att se vilkas cv och personliga brev man blir impad av denna gången. högst på min önskelista denna gången hamnar social kompetens, lite högre än erfarenhet och utbildning faktiskt.

[Släggmek]

Tja, samarbetsförmåga och lyhördhet för omgivningens åsikter etc (man kan ju inte tycka samma om allt, men kompromissvilja är viktigt) hör ju till grundstenarna i en väl fungerande arbetssituation.

För min del tycker jag dock att det gått troll i termen "social kompetens"; det har blivit en konsultfloskel som det ständigt flaggas med, tyvärr. Om man som undertecknad tycker att det är folksamling när det är fullsatt i fikahörnan är det inga bra tider, däremot verkar det vara gyllene tider för de som tonar fram som konferencien (spelad av Joel Gray) på scenen i musikalfilmen "Cabarét" (Nå, jag kan inte klaga här på borte sidan av den sociala skalan, fick bra respons för ett väl utfört layoutjobb senast idag, skryt, skryt - som sagt, alltid bra med ett "hantverkskunnande" att falla tillbaka på när annat fallerar).

Jag tror man s a s bör söka djupare än trycksvärtan i presentationen när man rekryterar, även om det är stört omöjligt att skapa sig en rättvis uppfattning om folk bara av några korta möten oavsett vilka testformulär man går efter. Hörde för många år sedan en småföretagare berätta om hur han anställt någon inte från vad som stod i det knappast imponerande CW:t men blev nyfiken då något fritidsintresse kom upp över den sedvanliga fikakoppen. Associationen kom upp att det till hobbyn relaterade kunnandet var överförbart på verksamheten, det blev provanställning en månad och det visade sig fungera bra. Knappast något att ta som tumregel givetvis, men det kan vara värt att ta in bland de övriga parametrarna.

Edit - Kom att tänka på, lite närmare trådens inledande frågeställning:

Dagens nyhet (... ) på "arbetslinjen" är att A-kassan inte höjts på 10 år. Motivationshöjning genom utsvältningstaktik, eller (?), blir min fundering. (V) förespråkar ibland s k "medborgarlön", (M) förespråkar utklassning. Det vettigaste tycker jag vore ett återupprättande av de s k Plusjobben som for ut med smutsvattnet när den förra versionen av Alliansregeringen skulle skrubba bort spåren av regeringen Persson. Jag hade själv ett och tyckte det fungerade bra, det gick att leva på lönen och samtidigt var det till lite samhällsnytta. Fas 3 innebar enbart vingklippning från att kunna utföra ett lika brett fält av arbetsuppgifter (inte konkurrera...) och en arvodering som knappt går att leva på, tack så mycket Alliansen (inte!)

Det finns exempel på kommunalt eller kooperativt drivna verksamheter i plusjobb-liknade former som fallit mycket väl ut, så detta bör vara något att utveckla i större sammanhang då det finns mängder av eftersatta behov i dagens samhälle där annars det mesta verkar handla om att kunna räkna tillbaka utgifter inom max ett kvartal och då som direkt avkastning hellre än att se hur totaleffekten blir i inbesparingar på andra håll.

[rubank]

lite märkligt det där, man kanske ska förklara vad man menar när man använder modeordet Social Kompetens. men iofs så har ni ju redan gjort det själva i två ganska bra exempel, dock verkar ni både tro att det är något annat än just social kompetens?

vägen till det jobb som man vill ha där man kan trivas och känna trygghet kan man göra kort och effektiv eller lång och brokig. Den korta brukar innehålla en plan med ett visst antal delmål som man ska klara av. den långa är planlös och ostrukturerad slumpmässig.

Har man ett jobb där man trivs blir livet lite lättare, inte alls samma stress över pengar,räkningar och annat otyg som tar kraft och energi som man annars kan lägga på nåt som faktiskt betyder något i livet.

så varför envisas många med att ta den långa vägen och göra oplanerade ostrukturerade val som leder till bitterhet, stress, bråk och elände? där man misstror, anklagar och ser bara att alla andra gör fel? vad är fördelen i detta? kan man som människa trivas i att vara i nåt bitter läge? eller är det att man ger upp, inte orkar ta sig ur spiralen själv och göra en plan?

[rubank]

kul jul.. nu drog vår uppdragsgivare tillbaka den nya tjänsten, snabba vändningar i den här branchen...

[Släggmek]

Hmm... Era senaste repliker är klart intressanta, de innehåller ett och annat jag håller med om (och en del inte ), samtidigt också en del meningar jag blir lite brydd över . Jag Går offline några dagar, men kastar in en drapa och ber att få återkomma i ämnet.

Jag känner igen mig i Mats berättelse alltför väl; hur man anlitas via AF/FK för att ”utföra sysslor som inte ingår i ordinarie arbetsuppgifter”, sedan förväntar sig anordnaren full prestation till ungefär 2/3 av lönen som de slipper betala. Det har jag t o m råkat ut för på arbetspraktikplatser. Ett exempel ur högen: på ett ställe förväntades jag hålla de avlönades ackordstempo i grovmekande (trots att de informerats om nersatt förmåga att t ex lyfta tungt) till god förtjänst för företaget. Jag hade FK-dagersättning 70% av en skitlön och förväntades göra övertid vid behov mot valfri naturaersättning från lagret. Ett systematiskt upplägg som inte verkade möta något motständ hos AF som gärna sände nya praktikanter, nöjda med att putsa statistiken. Personalomsättningen var stor medan firman gick lysande.

Tyvärr en historia som har massor av motsvarigheter. Så, japp Mats – det spelar ingen större roll vilken färg som styr, arbetsmarknaden är ett pyramidspel. Men för mig var ändå Plusjobb-systemet som en hjälpande hand upp ur kvicksand efter att ha slavat i ett par år i ett AF-stött ”arbetsmarknadsprojekt” där det ständigt utlovades riktig anställning ”när de fick råd. En så vanskött verksamhet att anställd personal på golvet försökte påkalla både LO-fackets och SVT:s undersökande journalisters uppmärksamhet utan gensvar. Själv åkte jag ut efter en dispyt (å andra sidan åkte chefen själv senare efter att blivit avslöjad med fiffel ) och först då erbjöd AF en betydligt bättre lösning för alla, bakvända världen.

Dispyt, ja. Det är en sak att göra hundgörat, men även jag vägrar vifta på svansen för någon, så att säga. Lika för lika. Om man är onödigt negativ för att man ifrågasätter fel och brister i arbetsmiljön, ja då är jag hellre det och får ta smällen än att lisma för att ligga bra till. Jag har samlat nog många krämpor av att hålla käft för ofta, bara för att behålla ett skitjobb, men just nu går det bra fast kassan oftast är sin - hellre det.

Social kompetens, hm... jo, på ett sätt. Så länge man har fler vänner än ovänner kan man vara rätt nöjd tycker jag . Bitterhet, inflikar ”Rubank”? Nja. Jag tycker bara inte att man måste spela med om folk pissar i örat på en och påstår att det regnar. Men en del (fast få som jag möter) tycks nöjda eller bara rädda för att mista jobbet, de som har ett ännu. Dagens situation börjar påminna om det ”glada” 20-talet där skojarna var kungar, även om det knappast går att jämföra misären nu och då. Men det oroar mig att mentaliteten svängt tillbaka i så hög grad att samhället hotar erodera om det fortsätter.

Det där med att finna en riktning... nå, själv vet jag vad jag vill och kan, får ytterst sällan backjobb på mina alster och t o m några enskilda AF-medarbetare har var för sig förklarat att de saknar tillräcklig kompetens för vägledning inom mina områden (bild, skrivande, layout osv men ingen formell utbildning) men berömmer mina arbetsprover, närmast tragikomiskt. Så är det för ”kreativa vildar”; folk uppskattar ens tjänster bara de slipper handskas med kreatören. Därför blir också de flesta idésprutor som orkar jobba dubbelt egna företagare vare sig de vill eller inte (gissa hur stor andel som klarar att leva på sitt hantverk, oavsett yrkesområde...). Tänk bara på gamle Henry själv , ett lysande exempel.

Tyvärr närmast krävs det från start idag att man visar upp buffertkapital för att få sälja skosnören ur en låda och få F-skattsedel (de flesta företagare vill numera enbart göra business-to-business, inga lösingar som innebär separata kontakter med RSV). Det fordrar att man innan start har en stadig orderstock vilket fordrar F-skattsedel och... ja, ett Moment 22 alltså. Puh, jag är sååå trött på det. Vad ska man säga? Nästa inpass, någon?

Hm, nu ser jag att du tappade ett gig, Rubank. Nå, du ser. Det är få som kan känna sig trygga idag hur de än försöker. Men du har mina sympatier, vad det kan vara värt.

[Släggmek]

En tyvärr allt för vanlig erfarenhet av sk praktikplatser, det är ju bara konstigt att det får fortgå år ut o år in.

Enkelt, "Watson" . Detta med att ta in vuxenpraktikanter är lönsamt för många, precis som att bygga upp metaverksamheter med uttalat syfte att sysselsätta långtidsarbetslösa är numera en bransch i sig själv och mycket lönsamt för de som förstår (och inte skäms för) att utnyttja möjligheterna. Många av 90-talets försvunna affärskonsulter och bortrationaliserade mellanchefer inom all slags verksamheter gömmer sig numera på chefsposter inom dylika verksamheter, har jag märkt. Samtidigt bereder de som sagt en utmärkt möjlighet för desillusionerad AF-personal et al att snygga till siffrorna (omtyckt oavsett vilka politiker som styr för tillfället, inget nytt) och bli av med sina mest svårplacerade klienter för åratal framöver, detta är ett faktum som jag skulle kunna styrka med exempel om jag då inte bröt mot PUL och skulle tokreta en del ansvariga på kuppen .

[Henryf]

Jag har själv praktiserat på ett företag utomlands i snart tre månader och tycker att det har varit toppen. Ersättningen (600 euro) har precis täckt hyran (en ganska trevlig liten lägenhet nära jobbet) och räckt till mat, men för en i min situation har det varit hur bra som helst. Jag har inget mer än en gymnasieutbildning men som praktikant har jag fått syssla med saker som jag tycker är väldigt spännande och som ingen någonsin skulle ge mig en riktig lön för. Det finns riktigt intressanta möjligheter runt om i Europa men om man går runt och räknar med att regeringen kommer gå in och styra upp ens situation är man fel ute. Man får hitta något som verkar intressant och som man tror att man kan bli duktig på och satsa hårt på det. Fas 3 är säkert skit men det är också till för dom som räknar med att någon annan kommer hjälpa en och då får man det inte bättre än vad man ansträngt sig för att få.

Om man kommer till sin praktikplats och räknar med att bli utnyttjad som billig arbetskraft kommer det bli dötrist. Om man istället går dit och tänker att dom via praktikanställningar visserligen får billig arbetskraft men att man själv också har möjligheten att lära sig något nytt inser man att situationen är en win-win. Konkurrensen på arbetsmarknaden är hård men med mycket konkurrens från utlandet, får man bara finna sig i att det är så världen ser ut och att det bara är att anpassa sig.

[Släggmek]

Hm, det låter väl rätt bra det där. Hade jag varit runt 20 kanske jag skulle funderat på saken själv, t o m . Menar, ibland när jag ser politikernas dimridåer breda ut sig kan jag känna det som att det vore lika bra att spara till en lågprisflygbiljett och tälta på stranden i Malaga eller nånstans med mitt skissblock och teckna turister för brödfödan... Eller söka visa till Nya Zeeland, det sägs att de har en förvånande stor andel gammelbilar i fordonsparken (ryktas om rätt många austral-Cortina = Taunus-kloner ) tack vare klimatet och en stor fordonshobby, borde finnas många ägare som inte kan meka själva... Fast man ska nog inte vara ledbruten då.

Gemensamt för de flesta arbetsmarknadsåtgärder av idag är tyvärr att de ofta främst gagnar anordnarna och AF verkar ganska nöjda om bara folk kommer ur akutstatistiken, jag har hört att de är ganska pressade att komma fram med snabbfixar just nu. Knappast några egentliga förbättringar att vänta sig alltså, särskilt med rykten om en lågkonjunktur på ingång. Tillväxten nästa år tros bli 0,6%... noll komma sex procent!

Nå, idag handlar det inte bara om en god vilja, tålamod och flexibilitet som en cirkusartist för att få ett arbete, tyvärr. Man bör helst inte vara över 35 för att AF ska offra större engagemang på ens ärende, därtill beredd att bo i tält i Mälardalen för att där finns jobb (för de mest anställningsbara...) men inga bostäder. Utbildningsnivån ska inte bara vara hög och om inte nyss genomgången så nyligen uppdaterad (viktigt!), utan den ska även vara väl synkad mot efterfrågan. Jag minns ett år när t o m civilingenjörer slogs om jobben, det händer säkert igen då det tycks som att vi alla förväntas bli telefonsäljare och ringa runt till varandra , också ett sätt att bygga en nations framtid... . Ojdå, nu föll Saab Automobile också, tänka sig...

Nej, läget är nog skakigt om inte direkt mörkt för alla som inte är eller har förutsättningar att starta/driva egna företag och jobba 18 timmar om dygnet för att få det att funka. Jag känner flera på olika håll med massor av kompetens och årtionden av yrkeserfarenhet som hänger löst eller går på tillfälliga kontrakt, helt sjukt är det men viljan eller modet att satsa saknas hos företagen idag, trots en regering som vill framstå som allas vänner.

Tusan om jag begriper hur det kunde gå så illa, men jag tror en del handlar om att högmod går före fall och att konsulterna fick för mycket att säga till om. Lite som i HC Andersens saga om "Kejsarens nya kläder". Det nya "postindustriella kunskapssamhället" blev visst inte mer än en tankebubbla från politikerkåren, eller?

[Pida]

Vet inte om det varit uppe på tapeten tidigare men är det bara jag som tror att den "nya" trenden med bemanningsföretag ställer till en hel del?

Jag menar, man har visserligen en chans att visa upp vad man kan och således fixa sej ett jobb men för det mesta verkar det som företagen anlitar arbetskraft av bemanningsföretagen enbart för att kunna göra sej av med folk så fort man kommit ikapp de man legat efter med för att sen när det krisar igen ta in folk tillfälligt ytterliggare en period... Är väl något liknande som händer på Scania nu när alla visstidsanställda får gå utan förlängt kontrakt?
Finns ju ingen trygghet i att vara "anställd" av ett bemanningsföretag.
Visst man får yrkeserfarenhet säger dem men hur mycket hinner man få erfarenhet utav på någon månads arbete egentligen? Ofta har jag fått frågan varför jag inte stannade kvar på stället jag var på innan, svaret att man inte hade fast anställning och att dem inte förlängde kontraktet låter som att företaget man jobbade på inte tyckte att man gjorde ett tillräckligt bra jobb för vidare anställning i mångas öron tror jag. Men det är bara vad jag tror, vad dem egentligen tänker vet ju inte jag...

Ja just de, frugans syster jobbar som arbetsförmedlare och hon har berättat att dem har "dolda" jobb som dem själva får "lotta" ut till personer dem tycker passar in. Alltså inte att dem ger personen jobbet men tipset om just jobbet istället för att lägga ut det till allmän skådan så myglar dem undan jobb-tips. Kan förstå att man gör så inom bemanningsföretagen men inom arbetsförmedlingen borde det inte gå till så då det ändå är skattebetalarna som betalar för af, då borde ju alla skattebetalare få samma rätt att söka jobben som andra... Eller?

[Släggmek]

Ja, nog syns bemanningsföretag vara en grej som en del inom systemet tror är ett svar på deras böner och en snabbfix som ska rädda arbetsmarknaden . Jag tycker mera att det verkar vara en s k salomonisk lösning. Visst, bra för AMS och bra för de som har företagen, både bemanningsfirmorna och kunderna som nu kan byta folk allt efter behag om de tröttnar på dem eller anser att de inte anser att de är tillräckligt läraktiga eller går ut och röker eller vad det nu hakar upp på (dagens chefer liknar allt mer "Prinsessan på ärten", men det är väl bara jag som är svår... ). Är de månne rädda för anställningsskyddet? Hm, konstigt... själv skulle jag aldrig stanna en timme i onödan på ett ställe där jag befunnits icke önskvärd oavsett om jag får betalt eller ej, men det kanske är annorlunda med en del.

Tyvärr anar jag risken vid horisonten, då AF här deklarerat att alla som klockar ur Fas 3 ska anvisas att gå till Adecco och lära sig skriva CV (Cw, är inte det beräkningsformeln för luftmotstånd på bilar? Jag har noll koll... ). Nä, känner mig rätt lugn faktiskt, har nog bråkat för mycket med förmedlarna och fick t o m dåvarande Länsarbetsnämnden att köra över en som var vrång . Man kanske får en av de där "tipslotterna" att söka från, själv har jag bara blivit inlottad när det skulle plockas ihop de svåraste till en ny verksamhet som ingen ville hoppa på frivilligt, jag lovar det såg ut som en uppställning på en vittneskonfrontation i mötesrummet hos AF . Nå, men det där med "jobblotter" stämmer nog, jag har hört förr direkt från förmedlare jag haft tumme med att Beredskapsarbetena man kunde få förr togs inte bort helt utan minskade rejält i antal, men kvoterades i tysthet till de som var på vippen att tvingas gå till socialen. Vet inte om det fungerar så idag, dock.

Lite musik som anknyter till diskussionen - Movitz! A-kasseblues:
http://www.youtube.com/watch?v=uho3gpJuobg

[SK Racing]

Min åsikt är att ska man jobba för ett bemmaningsföretag så måste man ha någon form av spetskompetens för att behandlas vettigt och få betalt.

Att bli uthyrd som lokalvårdare eller gräsklipparförare innerbär ju att du kommer att behandlas som en boende på ett äldreboende... Eller sämmre.

[Släggmek]

Ja, gräsklipparkörning har jag väl en gammal examen på, typ , men spetskompetenserna är enbart av det autodidakta slaget (veta hur utan att ha några betyg att vifta med), så jag tror inte det är några kort att spela med, tyvärr . Ska man jobba åt bemanningsföretag ska man nog dessutom vara beredd att dansa limbo, bildligt talat alltså. Vill säga, aldrig ifrågasätta utan bara tycka som närmaste arbetsledare och acceptera bra mycket mera än vad som är sunt i ett civiliserat arbetsklimat om man inte vill bli omplacerad fortare än skräp på trottoaren (och betraktas ungefär likadant av de som styr en... ).

Jag läste en insändare igår som påminde om att det var bara runt hundra år sedan Sverige var en diktatur där plånboken avgjorde ens medborgerliga rättigheter (allmän rösträtt är ganska nytt i vårt land, kan påpekas). Man får hoppas att det inte går dithän igen när det tycks som att människovärdet reduceras till humankapital i betydelsen hur mycket skattepengar som kan kvitteras ut för var och en som "hanteras" av diverse affärsidkare, nu när den offentliga sektorn närmast havererat efter
decennier av vanskötsel. Men det hänger förstås på oss alla att säga ifrån när systemet fallerar.

[Pida]

Såg den här artikeln idag: http://www.dn.se/ekonomi/lurade-anstall ... dra-av-lon .
De påstår att det ska ha varit en anställd som gjort på detta viset men då är ju frågan, vad tjänade han på att göra så här? Det är väl ändå Uniflex som tjänar pengar på det, inte den anställda? Tror snarare företaget låter en ensam anställd ta skulden istället för att medge att det är så företaget arbetat...

[MDE6Y]

Jag förstår värdet av bemanningsföretag för företag. Men de känns som ett sätt att undgå anställningslagarna(eller vad de kallas). Vad jag hoppas är att de fortsätter skjuta sig i foten så vi kan bli av med dem. Jag är M alltid, men tror jag ska rösta V nästa gång så Fredrik inte blir för bekväm och självgod. Varning för Sossesjuka föreligger.

Att detta hände på Uniflex tror jag är en del av företagskulturen. Att de skyller på enskild anställd är ju ett standardsvar som verkar användas oftare. Vi är inte dumma i huvudet, vi ser vad som händer.

Fram för bättre villkor för småföretagare förresten!!!!!